Konak’ta geçici işçi talebi tartışma yarattı… Mutlu: Kaytarana acımam
Konak Belediye Meclisi Kasım ayı ilk oturumunda Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun geçici istihdam yetki talebi tartışmalara neden oldu. CHP Grubu, geçici işçilerin maaş farkı ve sözleşme bitişi sonrası sıkıntı yaratabileceğini ifade ederek mevcut işçilerin işten çıkarılma riskini öne sürdü. Başkan Mutlu ise, “İki buçuk yıldır keyfi işten çıkarsak çıkarırdık. Ancak kim işini kaytarıyor ona acımıyoruz. Konak Belediyesi’nde çalışmak bugünkü ekonomik koşullarda bir ayrıcalık. Konak Belediyesi’nde istihdam ediliyorsanız bunun değeri bilinsin istiyoruz. Ancak kimseyi de keyfi olarak işten çıkarmıyoruz” ifadeleri ile eleştirilere yanıt verdi.

Konak Belediyesi kasım ayı birinci olağan meclis toplantısı bugün Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu yönetiminde gerçekleştirildi. Birçok önergenin gündeme geldiği oturumda Başkan Mutlu’nun 100 kişilik geçici istihdam yetki talebi tartışmaya neden oldu.
“GEÇİCİ İŞÇİLERLE İHTİYAÇLAR GİDERİLİR”
Mecliste başkanlıktan gelen önergelerin görüşülmesinin ardından Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu, İŞKUR üzerinden 100 geçici personel istihdamını öngören yetki talebinde bulundu. Konak Belediye işçilerinin asimetrik dağılım gösterdiğini ve bundan kaynaklı personel eksikliğini gidermek amacı ile İŞKUR üzerinden saha elemanı olarak görevlendirilmeyi planladıklarını söyleyen Mutlu, meclis üyelerinden yetki istedi. Mutlu talebinin açıklamasında, “100 kişilik geçici istihdam için müsaade istiyoruz. İŞKUR üzerinden saha elemanı olarak görevlendireceğiz. Özellikle bazı dönemlerde kentin ihtiyacı olan süreçler oluyor; geçici işçilerle bu işi çözebiliriz” dedi.
CHPLİ SİYAHKOÇ: EYLEM YAPMA RİSKİ VAR
Mutlu’nun bu talebine CHP’li meclis üyesi Abdullah Siyahkoç’tan tepki geldi. 100 geçici işçinin ihtiyacın sona ermesinin ardından kadro talebi ile Konak Belediyesi’ne eylem yapma riski yaratabileceğini ifade eden Siyahkoç, “Aynısı tuvaletlerle ilgili Büyükşehir’de yaşandı. Sonra sıkıntı yaşadılar ve şu anda eylem var. İyi niyetle yapılan başımıza iş açmasın” sözleri ile kaygılarını dile getirdi. Siyahkoç’un bu kaygılarına Mutlu, “Aslında biz de tam bu kaygıyla bu işe geçen yıl girmedik. Asgari ücretle işe başlayan işçi, yanındaki kişinin daha fazla maaş aldığını görünce sorun yaratabiliyor ancak bazı dönemlerde işimize yarayabilir” sözleri ile karşılık verdi.
“KİMSEYİ KEYFİ İŞTEN ÇIKARMIYORUZ”
CHP Grup Başkan Vekili Çetin Taylanhan da konu ile ilgili görüşlerini dile getirdi. Taylanhan, 100 işçi istihdam ettikten sonra mevcut işçilerin işten çıkarılma riskini Mutlu’ya sordu. Mutlu ise bu soruya, “İki buçuk yıldır keyfi işten çıkarsak çıkarırdık. Ancak kim kaytarıyorsa ona acımıyoruz. Konak Belediyesi’nde çalışmak bugünkü ekonomik koşullarda bir ayrıcalık. Konak Belediyesi’nde istihdam ediliyorsa bunun değeri bilinsin istiyoruz. Kimseyi de keyfi olarak işten çıkarmıyoruz” ifadeleri ile karşılık verdi.
ALSANCAK’TAKİ DURUMU KORUNACAK ALANLAR DA ELE ALINDI
Konak Belediyesi Kasım ayı meclisinde Alsancak’ta bulunan Mevcut Plandaki Durumu Korunacak Alanlar (K) da ele alındı. Alanlara dair itiraz dilekçelerinin gündeme geldiği toplantıda Mutlu, açıklamalarda bulundu. Uygulamanın, İzmir depreminden beri bu kentin gündeminde olan ve rutin bir uygulama olduğunu belirten Mutlu, “Eviniz depremden zarar gördü ya da süreç içinde bütünlüğünü korumak konusunda zamana yenik düştü. Yıkmak ve yerine bina dönüşümü yapmak istiyorsunuz. Yeni imar yönetmeliği burada size eski haklarınızı tanımıyor. Ancak evi de almış ve yaşıyorsunuz, dolayısıyla aynı koşulları istiyorsunuz. K konusu da bu mevcut haklarınızı koruyan bir uygulama. Büyükşehir bu süreci uzattı, biz de bunu destekliyoruz. K planlarına itiraz da son derece teknik itirazlar. Bunu imar komisyonuna gönderip itirazların sonuçlanmasını ve bu uygulamanın sürmesini istiyoruz. Ruhsat sürecini bekleyen vatandaşımız var; bir an önce bu sürecin sonuçlanmasını bekliyoruz” diye konuştu. Başkanlıktan gelen önergeler görüşülmek üzere ilgili komisyonlara sevk edildi.
Yorumlar
0Henüz yorum yapılmamış
Bu haber hakkında ne düşünüyorsunuz? İlk yorumu siz yapın.




